Suomessa ruokakuljetusyritys Woltin ja sen kautta työskentelevien lähettien palkkioneuvotteluja on leimannut viime aikoina erimielisyydet palkkioista, työsuhteen ehdoista ja lähettien työoikeuksista. Woltin ruokalähetit ovat itsenäisinä yrittäjinä eivätkä työsuhteessa, mikä on tarkoittanut joustavampaa työaikaa ja keikkojen valinnanvapautta.
Samaan aikaan lähetit ovat valittaneet, että palkkausmalli antaa heille tavallisia työntekijöitä vähäisempää turvaa, kuten sairausajan korvauksia ja lomaetuja. Tilanne on sama kaikilla suomalaisilla yrittäjillä, joiden sosiaaliturva on maassamme olematon. Kuitenkin keskeisin kiistojen syy on Woltin ja lähettien erimielisyys palkkioiden tasosta ja siitä, millä ehdoilla lähetit työskentelevät.
Vuoden 2023 huhtikuussa ruokalähetit perustivat valtakunnallisen PAM Couriers Finland ammattiosaston. Lähetit ja heidän edunvalvojansa ovat vaatineet korotuksia palkkioihin ja parempia etuja, viitaten elinkustannusten nousuun ja lähettityön vaatimuksiin. Woltin tilanteen vanavedessä Suomessa on käyty laajempaa keskustelua alustatalouden työntekijöiden asemasta ja siitä, miten heidän oikeuksiaan voisi parantaa.
– Emme voi hyväksyä huonoa sopimusta. Palkkiotason pitää olla sellainen, että normaalilla työmäärällä pystyy elättämään itsensä, sanoo lähettien valtakunnallisen ammattiosaston PAM Couriers Finland ry:n puheenjohtaja Papy Nkunda.
Osapuolet pyrkivät löytämään tasapainon, joka vastaisi lähettien tarpeisiin, mutta olisi myös alustayritykselle kestävä ratkaisu. Neuvotteluita on käyty tiiviisti lähes vuoden ajan ja osapuolet ovat tavanneet eri kokoonpanoilla kymmeniä kertoja.
